OFFRE DU MÉTIER
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Responsable Formation (H/F) - CDI
17/08/2021 | CDI | Direction Ressources Humaines | FRANCE | Paris
Wonderbox est le leader européen des coffrets cadeaux et le spécialiste dans la vente d’activités de loisirs sur internet. Avec près de 300 collaborateurs, et un chiffre d’affaires de 200 millions d’euros, nous sommes présents en France, Espagne, Italie, Belgique et Suisse.

Notre mission ? Réaliser les rêves de nos clients et leur offrir des solutions originales de cadeaux clés en main dans l’univers des loisirs (Bien-être, gastronomie, sport et séjours).

En intégrant l’équipe Wonderbox, vous aurez le plaisir de travailler avec des collègues talentueux, motivés et dynamiques, dans un environnement en constante évolution. Vous aurez l’opportunité de progresser au sein d’une entreprise qui se développe rapidement à l’international et forte d’une vraie culture d’entreprise.

Vous êtes ambitieux, vous avez envie de travailler dans une société en croissance, de relever des défis et de devenir vous aussi Réalisateur de Rêves ? Alors venez participer à l’aventure Wonderbox et rejoignez une équipe dynamique, passionnée, et qui connaît un succès international !

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Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable formation (H/F) en CDI.

 

Au sein du département Ressources Humaines, votre rôle sera de construire et proposer une politique de formation en cohérence avec les orientations stratégiques du groupe.

 

Votre mission ?

 

1/  Définition de la stratégie de formation  

  • Pilotage du Plan de formation : recueil des besoins auprès des collaborateurs via l'entretien annuel & rôle de conseil et d'accompagnement des managers en vue de l'optimisation du plan de formation tout en respectant la politique de l'entreprise et la règlementation en vigueur (chiffrage, priorisation …)
  • Montage du plan de développement des compétences par Business Unit en lien direct avec les RRH France & Internationaux
  • Construire un parcours de formation afin de soutenir les enjeux du marché et accompagner le développement des collaborateurs
  • Présentation du parcours de formation auprès des IRP
  • Audit et mise à jour des process actuels 

 

2/ Contribuer à la bonne mise en oeuvre du plan de formation et propositions d'actions de formation innovante

  • Mise en place d'un système d'évaluation permettant de mesurer la pertinence et l'efficience des actions de formation menées tout en identifiant les axes d'améliorations et/ou de développement pour optimiser leurs impacts

 

3/ Être garant de la qualité des formations et de la continuité pédagogique  

 

  • A travers la veille juridique, déterminer et faire évoluer les modalités de gestion de la formation en fonction des dispositions réglementaires  
  • Analyse du marché des prestataires et mise à jour du catalogue des formations externes 

 

4/ Gestion Administrative  & Projet

  • Pilotage du budget formation : calcul et paiement de la Taxe d'apprentissage + Répartition auprès des écoles partenaires, Constitution des dossiers de demandes de finance auprès de l'OPCA
  • Suivi et reporting de l'activité formation (ROI..) dans un soucis d'amélioration continue
  • Gestion des inscriptions auprès des organismes de formation pour les formations internes et externes (convocation, enregistrement des inscriptions , montage et suivi des dossiers)
  • Veiller à la conformité des factures des prestataires et le suivi des paiements
  • Informer, conseiller et orienter les salariés sur les dispositifs de formation
  • Construction d'un référentiel métier en lien avec les différents Directeurs des Business Unit et mise en place d'un plan de carrière favorisant la mobilité interne
  • Gestion du site intranet formation (Wonderacademy) : mise à jour des informations et contenus documentaires, alimentation du site en module e-learning et documentations liées à la formation, gestion du glossaire Wonderbox

5/  Intégration des nouveaux collaborateurs

 

  • Onboarding des collaborateurs (Internes, stagiaires, prestataires) 
  • Animation du Wonderwelcome
  • Réalisation de livrets d'accueil

 

Votre profil ? 

  • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en ressources humaines avec une spécialisation en formation
  • Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en pilotage  et ingénierie pédagogique de la formation
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux (se), à l'aise avec les chiffres et doté(e) de qualités relationnelles qui seront nécessaires à la tenue du poste
  • Vous avez l'esprit méthodique, d'analyse et de synthèse, et le sens du service
  • Vous êtes reconnu (e) pour votre capacité à trouver des solutions, votre proactivité et votre force de proposition
  • Vous possédez un bon niveau sur Excel
  • Vous avez un niveau d'anglais professionnel

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